Praxisanleiter (m/w/d)

Region Emsdetten, Ahlen, Altenberge
AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH
Webseite: https://aircare-intensiv.de/
Job-ID: 483

AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH  beschäftigt ca. 120 Mitarbeiter verteilt auf 3 Standorte in Westfalen, mit einer Gesamtbettenanzahl von 51 Beatmungs- und Intensivpflegeplätzen.

Wir sind ein Intensiv- und Beatmungspflegedienst und arbeiten ausschließlich in Intensivpflegewohngemeinschaften.

Getreu unserem Leitbild "Wir pflegen, wie wir selbst einmal gepflegt werden wollen", beschäftigen wir außerhalb unseres Stellenschlüssels zur Unterstützung der Pflegefachkräfte im Dienst noch Betreuungskräfte.

Als Praxisanleitung (m/w/d) sind Sie für unsere Auszubildenden zuständig und neben Ihrer fachlich, koordinierenden Tätigkeit im Pflegealltag unserer Wohngemeinschaften, in erster Linie Ansprechpartner/-in für unsere Auszubildenden. Sie führen die Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben im Intensivpflegealltag heran, in dem Sie ihnen Handlungs­abläufe erklären und zeigen und diese selbstständig ausprobieren und einüben lassen und somit den Theorie-Praxis-Transfer begleiten.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Im Intensivsektor dürfen die Auszubildenden keine eigenständigen Aufgaben alleine (immer nur unter Aufsicht) an unseren Intensivpatienten durchführen, deswegen ist es wichtig, dass Sie den Auszubildenden unter ständiger Aufsicht begleiten und anleiten
  • Sie als Praxisanleiter/-in werden kaum einen Tag ohne Auszubildende in Ihrem Dienst verbringen
  • Wir wollen den Berufsneulingen zeigen, dass unser Beruf eine Berufung ist und das man bei der täglichen Arbeit auch sehr viel Spaß und Zeit mit den Patienten*innen verbringen kann.
  • Auf Grundlage des Ausbildungsplans Arbeitsaufgaben auswählen und eigenständig Arbeitsabläufe gestalten
  • Auszubildende gezielt sowie fachgerecht bei der Ausführung der Aufgaben anleiten. Hierzu gehören Vor- und Nachgespräche, Auswertung und Dokumentation
  • Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbst organisierten Lernen befähigen
  • Auszubildende zum Führen des Ausbildungsnachweises anhalten  
  • Verbindung zur Berufsschule halten. Hierzu gehört der regelmäßige Austausch über Lerninhalte, Lernprobleme und Lernziele
  • Qualifizierte Leistungseinschätzung und Mitsprache vor Ende der Probezeit
  • Fachliteratur studieren, um stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben
  • Die Praxisanleitung erfolgt im Umfang von mindestens 10 Prozent der während des Einsatzes zu leistenden praktischen Ausbildungszeit und muss anhand eines Ausbildungsnachweises dokumentiert werden
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Behandlungspflegen lt. ärztlicher Anordnung ausführen
  • Übernahme von rehabilitierenden oder palliativen Maßnahmen
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Erstellen von Tagesstrukturplänen sowie der Strukturierten Informationssammlung (SIS) für Intensivpflegepatienten
  • Beobachten und Durchführen der speziellen Krankenbeobachtung
  • Überwachung des Gesundheitszustandes durch die Kontrolle der Vitalzeichen
  • Bezugspflegearbeit

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Personalschlüssel von 1:3 
  • Attraktives Gehalt auf Tarif- Niveau 
    • P8: Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger Ausbildung und Tätigkeit in der Intensivpflege, ggf. Fachkraft für Beatmung
    • P9: Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger Ausbildung, Pflegeexperte*in, Tätigkeit in der Intensivpflege
  • Tarifliche Zulagen (Wechselschichtzulage, Pflegezulage, nicht dynamische Zulage , Intensivzulage
  • steuerfreie Zuschläge für Feiertage, Sonntage oder Nachtdienste 
  • pünktliche Gehaltszahlungen
    • Dein Grundgehalt erhältst Du am letzten Bankarbeitstag des Kalendermonats 
    • Deine Zuschläge werden Dir jeweils zum 01. des übernächsten Monats gezahlt
  • Jahressonderzahlung 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • echte Wertschätzung
  • viele Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Wochenenden im Rhythmus oder flexibel
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • bis zu 3 Wünsche im Monat möglich (Wunschfrei; Wunschdienst)
  • sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber
  • Poolkleidung (Kasack und Hosen)
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle (4h-Dienste/8h-Dienste oder 10h-Dienste)
  • zahlreiche Aufstiegschancen
  • kostenfreies Wasser, Kaffee und Milch
  • frisches Obst
  • du arbeitest in kleinen, modern eingerichteten und gut ausgestatten WGs


Das bringen Sie mit:

  • Praxisanleiter müssen gemäß § 4 Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) über mindestens ein Jahr Berufserfahrung und einer Berufserlaubnis nach dem Pflegeberufegesetz, dem Altenpflegegesetz (AltPflG) oder dem Krankenpflegegesetz (KrPflG) verfügen.
  • Die Berufserfahrung muss im jeweiligen Einsatzbereich und in den vergangenen fünf Jahren erworben worden sein.
  • Um die Aufgaben von Praxisanleitern übernehmen zu können, ist zudem eine berufspädagogische Zusatzqualifikation von mindestens 300 Stunden erforderlich.
  • Außerdem sind berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich nachzuweisen.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und nicht nur Für, sondern Mit uns arbeiten wollen, schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an Herrn Christian Nestler.

Als erster Schritt reicht auch ein Anruf oder eine kurze E-Mail aus. Wir können Sie auch gern zurückrufen.

AIRCARE Intensiv- und Beatmungspflege GmbH

Ihr Ansprechpartner:

Christian Nestler

Christian Nestler

Hauptverantwortliche Pflegefachkraft, Personalrecruiting